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LinkedIn ABV Teacher — Dashboard de Resultados

LinkedIn — ABV Teacher

Dashboard de Resultados · Snapshot 06/09/2026 · dados ao vivo do perfil (Analytics) + Painel Geral
263
Seguidores
estável (0% vs. semana anterior)
734
Impressões (últimos 7 dias)
▲ +98% vs. semana anterior
164
Visitantes de perfil (90 dias)
▲ +94% vs. semana anterior
3
Marcos aguardando decisão
Jesse (urgente) · Tainá · Murilo

Visão geral + posts recentes

8 posts publicados nos últimos 7 dias, mas engajamento segue baixo (1 reação, 0 comentários no total). O post PT for Expats sobre consulta médica concentrou quase todo o alcance (420 impressões) — os posts institucionais (reunião internacional, erro na expatriação, "diagnóstico" carrossel) ficaram entre 1 e 16 impressões.

PostLinhaIdadeImpressões
🩺 "A doctor's appointment in Brazil…" (consulta médica)PT for Expats1d420
🛢️ "Silêncio em uma reunião internacional…"Business/Offshore3d16
👨‍👩‍👧 "O erro mais caro em expatriação… (família)"Business/Offshore3d13
✈️ "Inglês de viagem fica mais concreto…" (carrossel)Carrossel4d11
📊 "Quando a prática não avança…" (carrossel diagnóstico)Carrossel2d1

Leitura — mercado + gancho da semana

Fórmula vencedora reconfirmada: texto "PT for Expats" (hook forte + lista curta + emoji + pergunta de CTA) segue muito acima de carrosséis/institucionais. Ângulos de rotina real (médico, banco, escola) continuam sendo o motor de alcance.

Mercado agora: SBM Offshore, Subsea7, MODEC e TechnipFMC têm, juntas, dezenas de vagas abertas no Brasil (onshore/offshore) — leva mais gente estrangeira embarcando e mais assignees chegando com família. Tendências 2026 de Global Mobility apontam imigração mais rigorosa e foco maior em "employee experience" — reforça o discurso de preparar o profissional e a família.

Gancho da semana: "Contratação no óleo & gás está em alta — mas quem prepara o inglês do time e o português da família que chega?"

Marcos — status

1. Jesse Goddard — aulas presenciais (ele + esposa), Seadrill

🔴 URGENTE · última msg 24/07, sem resposta desde então

Esposa chegava em setembro — mês corrente. Follow-up direto no WhatsApp recomendado esta semana para confirmar se o plano fechou.

2. Tainá Garrucho — SBM Offshore (RH · Global Mobility)

AGUARDANDO RESPOSTA · apresentação enviada por e-mail em 11/08

Decisora do português para expatriados na SBM. Nenhuma resposta registrada ainda. Follow-up gentil sugerido — sem pressionar.

3. Murilo B. Moura — pergunta sobre formato de aula

AGUARDANDO RESPOSTA · Arthur ofereceu WhatsApp em 25/08

Sem retorno de Murilo desde então. Considerar 1 lembrete leve se não responder até a próxima rodada.

4. Sinal SBM — Kelly Figueiredo + Fabiola Carvalheira reagiram a post sobre vaga de Global Mobility (Santa Fe Relocation)

OPORTUNIDADE DE ENGAJAMENTO · 22 reações, 5 comentários no post original

Kelly (aliada) ativa no tema de mobilidade agora — bom momento para comentar/interagir e manter a relação aquecida.

Pendências operacionais

ItemStatus
1 convite recebido — AKHILESH SINGH (Founder Educare, Índia) — fora do público-alvoSugestão: ignorar
9 convites enviados pendentes (Camila Martins, Marina Merenfeld, Yasmin Delavi — SBM; Amanda Nieto — Saipem; Danielle Losso; Izabela Carvalho — ABS; Luana Muniz; Isabela Novaes Torres; Dayse Botelho)Aguardando aceite
3 posts novos redigidos (Ter 08/09, Qui 10/09, Sáb 12/09 · 08h)Aguardando aprovação de Arthur
Novo alvo mapeado: Denise Breder (SBM, TA/D&I, 7 conexões em comum incl. Tarsila Fragoso)Convite rascunhado, aguardando aprovação

Conta estratégica — SBM Offshore

Nenhum dos 3 convites enviados ao time de Talent Acquisition (Camila Martins, Marina Merenfeld, Yasmin Delavi) foi aceito ainda. Tainá Garrucho segue sem resposta à apresentação. Kelly Figueiredo continua ativa e engajando com conteúdo de mobilidade — manter o relacionamento aquecido por aí enquanto os convites amadurecem. Novo alvo identificado: Denise Breder (Talent Acquisition | D&I, SBM Offshore).
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